银河集团认为，企业是社会的公器。在经营活动中，必须在经济、环境、社会多个层面平衡开展事业活动，努力做推动社会进步、实现可持续发展的奉献于社会的企业公民。履行社会责任，努力创造社会财富。

1、履行责任 贡献社会
1）唐山松下环境保护奖励基金
　　1997年，向唐山市政府捐资设立"唐山松下环境保护奖励基金"，用于表彰为唐山市环保事业做出突出贡献的市民，本金200万元。截至2014年6月，共有381名唐山市民获得表彰。


2）银河社会发展贡献基金

　　2006年，设立"银河社会发展贡献基金"，本金200万元。在革命老区遵化东峪村上寺山修路打井、荒山绿化。

3）资助医疗卫生事业

　　银河集团在通过开展经营活动为社会做贡献的同时，还积极支持和组织各种社会活动，捐助唐山市的医疗卫生教育事业。

2、开展儿童环境教育——给未来一片绿色　　从2010年5月开始，银河集团在唐山荣华道小学、龙富小学、益民园小学、鹤祥实验小学、河北路小学、裕华第二小学等多所学校开展儿童环境教育，践行"领先一步"的环保理念。出资修建儿童环境教室，经过专门培训的员工走进课堂为小学生讲授环保知识，培养了几千名ECO小卫士。

3、生产绿色工业品

　　集团各企业注重环境保护与经营活动的协调发展，按照欧盟RoHS指令实施绿色采购，用完善的体制和流程实现源头控制，在行业中率先通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OSAS18001职业健康安全管理体系认证。确保使用绿色材料，生产环保产品，为地球的环境保护事业承担起责任。我们的产品就是绿色工业品。

　　银河集团倡导员工“快乐工作、幸福生活”。银河文化看中的是给员工一份工作的意义，而不仅是一份发薪水的工作，让员工实现“我工作我快乐、生活着幸福着”的状态。各种文化活动让员工有了更多的笑声，多种关爱举措让员工感到生活的美好。

1、群体经营 快乐工作
　　人人都是经营者——银河集团“群体经营”意识深入人心，提案及QC小组活动常态化进行，员工积极参与到企业经营活动中，人人都是经营者。

　　为员工搭建成长平台——员工技能大赛、各种培训班、项目答辩会等活动形式，为员工搭建了展现自我价值的平台，营造了“人人学技术、个个当能手，争做优秀的产业工人”的良好氛围。




2、关爱员工 幸福生活
　　银河福利基金——用于员工旅游度假、员工购房补贴，家属大病补助、银河福利公寓等员工福利性设施的建设及福利活动的开支。

　　银河特别贡献奖励基金——为提高企业核心竞争力、凝聚人才，激励员工为企业发展和社会进步作出贡献，特设“银河特别贡献奖励基金”，奖励对企业经营作出突出贡献的员工。

　　银河遗族育英基金——是接受集团成员企业和员工个人捐赠而设立的专项援助基金。旨在援助集团成员企业亡故员工的未成年子女完成学业和成人就业，为社会进步和发展做出贡献。

　　工会对话会无阻碍沟通——银河集团各公司实施的工会与行政对话会制度，为建立公开透明且有效的沟通机制发挥了重要作用。对话会围绕员工的利益诉求，着力构建和谐向上的劳动关系。银河集团的对话会制度，在唐山市外资和民营企业中得以全面推广。

　　银河股权奖励体现分享——全体员工团结一致共同奋斗，同时也分享奋斗的成果。自2010年起，银河集团面向广大员工实施银河股权奖励。由股东拿出应得收益的一部分，向非股东员工派发红利。重在激励，体现分享。

　　开展各种丰富多彩的活动——工会作为集团“快乐工作幸福生活”的主要践行者，通过不间断地丰富多彩的活动，让员工展现才艺、感受生活的乐趣。